Pour commencer j’ai postulé à un poste et j’ai reçu le lendemain un mail automatique me disant que ma candidature n’avait pas été retenu. Ensuite le jour même une certaine « Yonah » me contacte me disant que ma candidature a été retenue. J’ai trouvé ceci étrange mais j’étais contente qu’on me rappelle cela dit. J’ai eu une heure d’entretien avec elle par la suite. Elle me demanda ensuite de remplir un dossier de compétences et de lui fournir des références afin de valider la deuxième étape pour me positionner chez leur client. Je pris le temps de bien remplir ce dossier. Je contacte mon ancien manager, prenant le process très au sérieux. Deux jours après la consultante m’envoie un email me disant « qu’une candidature interne a été privilégiée
pour le poste. Cela étant dit elle garderait mon cv trouvant mon profil interressant » . Honnêtement j’ai trouvé cela irrespectueux de ne pas m’appeler. Surtout après le temps et investissement consacré de mon côté sans compter la fausse joie. Pourquoi m’avoir fait passer une heure d’entretien pour me dire cela ensuite. Le pire c’est que mon ancien manager les a eu au téléphone et la consultante leur aurait dit la même version mais qu’ils me verraient sur un autre poste. Et bien je n’ai eu aucun retour depuis.
Très grand manque de professionnalisme , c’est la première fois que j’ai affaire avec une Esn comme ça. À en juger le suivi humain ça en dit long sur l’esprit de la boîte
Société d’un très grand sérieux et professionnalisme. Un vrai accompagnement pour la conformité de notre maison. Merci pour votre gentillesse et votre disponibilité
X. F..Lourd, qui porte d'ailleurs bien son nom (il se reconnaitra), qui se moque ouvertement du candidat, de son passé sur le CV, et qui veut carrément aller jusqu'à la confrontation par téléphone. Un type qui s'improvise recruteur, forcément par mail et par téléphone on se lâche...la pire expérience! Rabaisser les autres pour se sentir supérieur... Quelle médiocrité!
Très déçu par la qualité de l'enseignement. École éloingnée de tout.
Je me souviens du directeur qui jurait qu'on allait travailler 80h par semaine car on est de "vrais ingénieurs". À se poser la question si ils ne veulent pas la soumission totale des élèves. Je me souviens aussi d'une sortie "visite entreprise" chez capgemini où il était proposé des postes juniors à 1600e net par mois, juste pour nous les jeunes ingénieurs. Sur la brochure de l'école il y a aussi écrit de beaux salaires de sortie d'au moins 3000e brut. Très difficile de se projetter.